- Набор бизнес-процессов по подбору персонала это логическая последовательность действий от снятия заявки на подбор до сопровождения кандидата на испытательном сроке и оплаты стоимости услуг подбора.
- Технологическая карта – стандартизированный документ, в котором подробно описывается алгоритм конкретного бизнес-процесса с приведением примеров: скриптов, инструкций, писем
- Представленный набор документов создан на основании 20-ти летнего опыта подбора персонала экспертов компании АвтоБосс
Бизнес-процесс "Подбор персонала" состоит из 2х этапов:
1 этап: Согласование условий заказчиком
2 этап: Закрытие вакансии
Пример технологической карты
Графическую модель бизнес-процесса подбора персонала, готовый пакет технологических карт для внедрения бизнес-процессов подбора с «нуля», возможность анализа и систематизации существующих бизнес-процессов подбора, регламентацию последовательности действий каждого процесса и примеры скриптов, инструкций, деловых писем
более четко структурировать бизнес-процесс подбора персонала, осуществлять замену сотрудников в отделе подбора без потери качества процесса благодаря ускорению процесса адаптации и введения нового сотрудника в должность, оптимизировать временные затраты на обучение новых сотрудников отдела подбора, найти узкие места в логике подбора и перенастроить процесс
