Картинка услуги

Набор бизнес-процессов по подбору персонала (22 технологические карты)

25 000 q

Всего за 25000 рублей вы получите набор бизнес-процессов по подбору персонала, основанный на 20-ти летнем опыте экспертов АвтоБосс

  • Набор бизнес-процессов по подбору персонала  это логическая последовательность действий от снятия заявки на подбор до сопровождения кандидата на испытательном сроке и оплаты стоимости услуг подбора.
  • Технологическая карта – стандартизированный документ, в котором подробно описывается алгоритм конкретного бизнес-процесса с приведением примеров: скриптов, инструкций, писем
  • Представленный набор документов создан на основании 20-ти летнего опыта подбора персонала экспертов компании АвтоБосс

Бизнес-процесс "Подбор персонала" состоит из 2х этапов:

1 этап: Согласование условий заказчиком

2 этап: Закрытие вакансии

🟧 Структура технологической карты:

  • Цель бизнес-процесса
  • Вход бизнес-процесса
  • Владелец/исполнитель бизнес-процесса
  • Сроки реализации бизнес-процесса
  • Алгоритм последовательности действий бизнес-процесса
  • Выход бизнес-процесса
  • KPIs процесса
  • KPIs результата
  • Распространенные ошибки бизнес-процесса/действия для предотвращения ошибок

🟧 Вы получите:

  • графическую модель бизнес-процесса подбора персонала
  • готовый пакет технологических карт для внедрения бизнес-процессов подбора с «нуля»
  • возможность анализа и систематизации существующих бизнес-процессов подбора
  • регламентацию последовательности действий каждого процесса
  • примеры скриптов, инструкций, деловых писем



🟧 Технологические карты помогут Вам:

  • более четко структурировать бизнес-процесс подбора персонала
  • осуществлять замену сотрудников в отделе подбора без потери качества процесса благодаря ускорению процесса адаптации и введения нового сотрудника в должность
  • оптимизировать временные затраты на обучение новых сотрудников отдела подбора
  • найти узкие места в логике подбора и перенастроить процесс



25 000 q

Всего за 25000 рублей вы получите набор бизнес-процессов по подбору персонала, основанный на 20-ти летнем опыте экспертов АвтоБосс