Расходы на продуктивный и непродуктивный персонал отделов автомобилей с пробегом имеют значительный вес в общих расходах предприятия. При этом логическое понимание системы мотивации часто отсутствует. И именно по этой причине эти расходы являются объектом возможных манипуляций с разных сторон.
❗ Купив этот документ, вы получите "Мотивационный калькулятор" и сможете рассчитать зарплату сотрудников в онлайне!
Дата актуальности: 31.07.2023
Перечень должностей, рассматриваемых в документе:
📌Продавец автомобилей с пробегом;
📌Оценщик / закупщик автомобилей с пробегом;
📌Выездной закупщик автомобилей с пробегом;
📌Старший менеджер отдела автомобилей с пробегом;
📌Руководитель отдела автомобилей с пробегом.
![](/storage/2021/05/25/c60dbf0b8d62f2c1c5381cef7f9bf1e311e276e7.png)
Генеральные директора, руководители и старшие менеджеры отделов автомобилей с пробегом, менеджеры и руководители отделов персонала
![](/storage/2021/05/25/c45f6a94a59ab1ca4d5dfd28ff7703f25e998255.png)
Сформировать представление у целевой аудитории о том, как формировать систему мотивации персонала отделов автомобилей с пробегом, систематизировать известную информацию и предоставить инструменты и подсказки, нацеленные на это.
![](/storage/2021/07/08/b20c9e64f1c1a837c5c0d4fa00751b7934b970d5.png)
Документ, размером в 21 страницу, который позволит Вам эффективно формировать систему мотивации персонала отдела продажи автомобилей с пробегом